Thoughtful delivery service

Easy 30 day returns

Certified Reviews

Description

Dossier Salaris: Flexibel belonenOm werknemers aan te trekken en tevreden te houden, kan jouw organisatie eigenlijk niet om flexibel belonen heen. Via een cafetariaregeling kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden naar wens bepalen. Bij een reguliere cafetariaregeling gaat dit via een uitruil een bron wordt uitgeruild voor een doel waarbij werknemers meestal ook een belastingvoordeel behalen. Bij een keuzebudget een ruimere variant van een cafetariaregeling gaat dit via

En het allermooiste is: twee van jouw collega’s kunnen gratis meeprofiteren van jouw abonnement door de twee extra licenties die zijn inbegrepen

Het ene werk is nu eenmaal meer waard dan het andere

Op de korte termijn haalt hij niet het maximale uit zichzelf

Toekomstige ontwikkelingen

En wat heeft de voorkeur

hoe krijg je het team dan mee

Naast bijvoorbeeld het risico op brand of het risico op een cyberaanval

De verschillende aspecten van risicomanagement komen daarbij natuurlijk aan de orde

Wat mag wel

Welke zaken in het ORreglement thuishoren

In dit themadossier leest u hoe uw OR een goede band opbouwt

Maar een werkgever mag er ook voor kiezen om de risico’s van arbeidsongeschikte (ex-werknemers) zelf te dragen